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Weekly Leadership Pools
¡Oportunidad de tiempo limitado!

Fondos semanales de liderazgo

Ganancias semanales especiales para Líderes Vi!

¡OPORTUNIDAD ESPECIAL DESDE HOY HASTA NST EN ABRIL!

Los nuevos fondos semanales que se lanzaron a principios del 2015 son para que los Vi Promotores puedan ganar aún más cada semana, ya que se centran en inscribir a nuevos promotores y clientes.

Estamos muy contentos de extender una oportunidad especial de ganancias SEMANALES para Vi Directores Presidenciales, Embajadores y rangos superiores, ya que estaremos reasignando los fondos de los DP y Embajadores existentes para este incentivo especial. Desde ahora y hasta NST en abril, cuando ayude a su equipo de línea abierta a calificar en estos fondos semanales, ganará bonos del 2 % de ingresos de toda la compañía en el nuevo fondo de Liderazgo.

CÓMO FUNCIONA:

Todos los rangos pagados de DP o Embajadores y rangos superiores ganaran un punto en el fondo de liderazgo para cada promotor en su organización de línea abierta que califique en los fondos semanales del cliente o el promotor.

El fondo de liderazgo será pagado semanalmente para reflejar los Fondos Semanales.

¡Las amplificaciones de los bonos también cuentan! Los Puntos dobles y triples que hayan sido obtenidos por un nuevo Promotor en su primera o segunda semana también se aplicaran a los líderes elegibles de su línea para calificar en los fondos liderazgo.

MIRA COMO BLAKE EXPLICA LOS NUEVOS FONDOS SEMANALES DE LIDERAZGO.

Detalles:

  • Participe en el 2 % de BV es estos Fondo.
  • Un promotor gana 1 punto en el Fondo de Liderazgo por cada punto que un promotor en su línea abierta/su árbol de inscripciones gane en los fondos semanales de Promotores y Clientes.
  • Rango Pagado de DP: Línea abierta de DP
  • Rango Pagado de EMB y superior: Línea Abierta de EMB
  • Puntos Dobles y Triples ganados por las Amplificaciones Semanales de los Fondos de Bonos contaran para los puntos en los fondos de Liderazgo.
  • Su porción en el Fondo del liderazgo esta basado en su total de puntos obtenidos cada semana, como una porción del total de puntos disponibles en el fondo esa semana.
  • Pagado en el ciclo de pagos semanales.