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FOUNDER'S EQUITY
Programme D’avantages

Construisez votre patrimoine

Les cofondateurs de Vi répètent souvent que « l'équité » est l'atout le plus précieux qui soit dans le monde des affaires. Nous avons ainsi fêté en 2015 notre 10e anniversaire en offrant aux Promoteurs Leaders l'opportunité de tirer profit d'un programme de participation incitatif spécialement conçu pour ceux qui participent aux fondations de la société, et de partager ensemble les fruits des succès à venir. Le Programme Equity permet aux Promoteurs de devenir actionnaires de l'entreprise à hauteur de 6 % sur deux ans (3 % en 2015 et 3 % en 2016). Il est réparti entre quatre Equity Groups, en fonction de votre Rang Payé mensuel. Construisez votre patrimoine. Accomplissez de grandes choses pour le présent comme pour l'avenir. En accédant et en vous maintenant personnellement au Rang de National Director et aux Rangs supérieurs, puis en aidant les personnes que vous avez personnellement parrainées à faire de même, vous bénéficierez de parts et aurez le privilège de devenir Vi Equity Holder. Voir tous les détails

Chaque mois, gagnez des parts dans le cadre de ce programme

Vous pouvez gagner des parts de trois manières différentes :

Production

Implication personnelle pour atteindre de nouveaux rangs

Gagnez des parts en atteignant de nouveaux rangs (ND ou supérieurs). Plus le rang atteint est élevé, plus vous pouvez gagner de parts.

Reproduction

Implication de l'équipe pour atteindre de nouveaux rangs

Gagnez des parts en aidant votre équipe à atteindre de nouveaux rangs (ND ou supérieurs). (Arbre de recrutement, jusqu'à votre rang de rétribution). Plus les rangs atteints par votre équipe grâce à votre aide sont élevés, plus vous pouvez gagner de parts.

Maintien

Maintien des qualifications propres au rang

Gagnez des parts grâce aux efforts que vous et votre équipe consentez pour conserver votre rang de National Director ou plus.

Critères de qualification

Sur le plan personnel

Pour gagner des parts pour un mois en particulier, vous devez : avoir acheté ou être passé à un Executive Promoter System, conserver votre rang de rétribution de National Director ou plus au cours du mois concerné et effectuer des inscriptions personnelles via un Executive Promoter System dans le courant de ce mois également.

Sur le plan culturel

Vous incarnez les valeurs de la communauté Vi
Vous favorisez les promotions, les priorités et l'expansion au sein de l'entreprise
Vous jouez un rôle de leader lors des événements, contacts téléphoniques et formations Vi
Vous respectez les politiques et procédures

*Vi se réserve le droit de modifier les parts des mois écoulés si des ajustements de rang sont effectués après le paiement des commissions mensuelles. Un tel cas de figure pourrait, par exemple, se produire en cas de retours de produits ou d'annulations de paiement influant sur les qualifications ou les achats de qualifications Executive Promoter System.


Afficher l'échelle des parts

« Le rachat de ViSalus représentait une chance unique d'optimiser la valeur et l'impact de l'entreprise…
Pouvoir inviter nos leaders à participer à notre croissance est désormais au cœur de notre fonctionnement. »

- Vi Co-Founders