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Lifetime Challenge Bonus

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Vous êtes déjà RD ? Aidez vos nouveaux Promoters à accéder au rang de Rising Star ou à un rang supérieur dans le courant de ce mois ! Vous n'êtes pas encore RD ? Ne manquez pas la chance de votre vie !

DÉCOUVRIR LA PROCÉDURE

COMMENT ÇA MARCHE ?

L'ensemble des Rising Star Promoters qui accèdent au rang de Regional Director (ou à un rang supérieur) peuvent prétendre à un Lifetime Challenge Bonus pour chaque recrue Rising Star personnellement inscrite. Votre Lifetime Challenge Bonus est basé sur un pourcentage calculé en fonction des commissions d'équipe mensuelles de chaque recrue personnellement inscrite et du Leadership Depth Bonus. Plus votre rang de rétribution est élevé chaque mois, plus le pourcentage de rémunération augmente ! Jusqu'à 50 %. Chaque mois. À vie !

RANG DE RÉTRIBUTION ACTUEL

LIFETIME CHALLENGE BONUS (%)

Rang inférieur à celui de Regional Director

Devenez Regional Director d'ici décembre 2015.

Regional Director

10 %

National Director

10 %

Presidential Director

10 %

Ambassador

15 %

1 Star

20 %

2-Star

25 %

3-Star

25 %

4-Star

30 %

5-Star

30 %

Diamond

35 %

Royal

40 %

Crown

45 %

Global

50 %

EXEMPLE

Si vous devenez 2-Star Ambassador:

NOUVELLES RECRUES RISING STAR PERSONNELLEMENT INSCRITES

TOTAL DE LEURS COMMISSIONS D'ÉQUIPE

POURCENTAGE

VOS GAINS

James (Rétribution au rang de AMB)

4,000 $

25 %

1,000 $

John (Rétribution au rang de 5-Star)

32,000 $

25 %

8,000 $

Veronica (Rétribution au rang de AMB)

4,000 $

25 %

1,000 $

Josh (Rétribution au rang de Assoc)

120 $

0 %

Pas de rétribution au rang de Directo

Jen (Rétribution au rang de D)

280 $

25 %

70 $

Scott (Rétribution au rang de Presidential Director)

2,400 $

25 %

600 $

TOTAL DU LIFETIME CHALLENGE BONUS OCTROYÉ

10 670 $ POUR CE MOIS


Eligibilty and Rules

RÈGLES ET ÉLIGIBILITÉ

  1. Soyez Rising Star ET atteignez le rang de rétribution de Regional Director ou un rang supérieur pour bénéficier du Lifetime Challenge Bonus, quel que soit le mois.
  2. Les Promoters éligibles reçoivent un pourcentage calculé en fonction des commissions d'équipe (TC) et du Leadership Depth Bonus (LDB) dont bénéficient les recrues Rising Star personnellement inscrites. Un pourcentage de 50 % maximum sera octroyé.
  3. Le montant et le pourcentage du Lifetime Challenge Bonus octroyés sont basés sur le rang de rétribution du Promoter recruteur pour un mois donné.
  4. Les recrues Rising Star inscrites à partir du 1er août 2013 rétribuées au rang de Director ou à un rang supérieur généreront un Lifetime Challenge Bonus.
  5. Les recrues Rising Star inscrites avant le 1er août 2013 devront accéder à au moins 1 rang supérieur au-delà de leur rang élevé (au terme de la production de novembre 2014) et seront payées en conséquence pour générer un Lifetime Challenge Bonus au cours d'un mois donné. Le rang élevé minimum est celui de Regional Director.
  6. Les Promoters inscrits à partir du 1er décembre 2013 doivent atteindre le rang de Rising Star pour pouvoir prétendre au Lifetime Challenge Bonus au rang de Regional Director ou plus.
  7. Seul le recruteur personnel initial est éligible. Il n'y a aucune compression ni réaffectation si un Rising Star Promoter abandonne ses activités.

FAQ

FAQs

  1. Le Promoter que j'ai inscrit personnellement doit-il être Rising Star ? Oui.
  2. Si la recrue Rising Star que j'ai inscrite personnellement appartient à un rang de rétribution inférieur à celui de Director, puis-je tout de même bénéficier d'un pourcentage Lifetime Challenge grâce à elle ?
    Non. La recrue Rising Star doit conserver le rang de RÉTRIBUTION de Director ou plus pour être éligible.
  3. Un Lifetime Challenge Bonus m'est-il octroyé en fonction de mon rang élevé ?
    Non. Le barème pour le Lifetime Challenge Bonus dépend du rang de RÉTRIBUTION, qui détermine le pourcentage qui vous est octroyé.
  4. Si mon rang de rétribution devient inférieur à celui de Regional Director, suis-je tout de même rémunéré ?
    Non. Vous devez conserver un rang de rétribution équivalent ou supérieur à celui de Regional Director.
  5. Si mon rang de rétribution devient inférieur à celui de Regional Director, suis-je tout de même rémunéré ?
    Non. Vous devez conserver un rang de rétribution équivalent ou supérieur à celui de Regional Director.
  6. Suis-je rémunéré en fonction de mon rang de rétribution à la fin de la promotion Lifetime Challenge Bonus ?
    Non. Votre rémunération est basée sur votre rang de rétribution à la fin de chaque mois de Production.
  7. Si je n'étais pas Regional Director au début de la promotion, puis-je tout de même bénéficier d'un Lifetime Challenge Bonus ?
    Oui ! Il vous suffit d'atteindre le rang de Regional Director ou un rang supérieur.

JOUEZ VOTRE RÔLE DE LEADER DU MIEUX QUE VOUS POUVEZ ET SOYEZ RÉCOMPENSÉ.
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