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PIANO DI INCENTIVAZIONE AZIONARIA
DEI FONDATORI

IL TUO PATRIMONIO NELLE TUE MANI.

I co-fondatori di Vi hanno spesso dichiarato che "l'incentivazione azionaria" è la risorsa più preziosa di un'attività commerciale. Nel 2015 abbiamo celebrato il nostro 10° anniversario dando ai Promotori che si sono distinti l'opportunità di essere premiati in base a uno speciale Piano di incentivazione azionaria dei fondatori e di partecipare al futuro successo della società. Il Piano di incentivazione azionaria dei fondatori fornisce ai Promotori l'opportunità di entrare in possesso di un valore equivalente al 6% della società, ripartito su due anni (il 3% distribuito nel 2015 e un altro 3% nel 2016). Il Piano prevede 4 gruppi di incentivazione azionaria, in base al Rank pagato di ciascun mese. Il tuo patrimonio nelle tue mani. Crea qualcosa di davvero grande non solo per il presente ma per il tuo futuro. Se raggiungi e mantieni a titolo personale i rank di leadership a partire da National Director in su, e se aiuti il team arruolato da te personalmente a fare la stessa cosa, puoi guadagnare l'incentivazione azionaria prevista dal piano e fregiarti del titolo di detentore di quote azionarie di Vi. Visualizza i dettagli completi

Conquista le azioni del Piano ogni mese

Puoi guadagnare azioni in tre diversi modi:

Produzione

Avanzamento di grado personale

Guadagni azioni raggiungendo il grado di ND o superiore. Quanto più alto è il grado, tanto più numerose le azioni che puoi guadagnare.

Propagazione

Avanzamento di grado del team

Guadagni azioni aiutando i membri del tuo team a raggiungere il grado di ND o superiore (albero arruolatore, fino al tuo grado pagato). Quanto più alto è il grado da loro raggiunto con il tuo aiuto, tanto più numerose le azioni che puoi guadagnare.

Conservazione

Mantenimento del grado raggiunto

Guadagni azioni quando tu e il tuo team conservate il grado di ND o superiore.

Criteri di qualificazione

Personali

Per guadagnare azioni in un dato mese, devi: avere acquistato o eseguito l'aggiornamento a un Executive Promoter System, conservare il grado pagato di ND o superiore nel mese in questione e arruolare personalmente un Executive Promoter System in tale mese.

Culturali

Essere un esempio dei valori Vi nella community
Supportare promozioni, priorità ed espansione aziendali
Dare prova di leadership durante corsi di formazione, chiamate ed eventi Vi
Attenersi alle Politiche e procedure

*Vi si riserva il diritto di modificare le azioni per i mesi trascorsi nel caso di variazioni di grado intervenute successivamente al pagamento delle commissioni di un mese. Ciò potrebbe verificarsi, ad esempio, in caso di prodotti resi e/o storni che si ripercuotono sulle qualificazioni di grado o sugli acquisti di Executive Promoter System.
Visualizza Tabella delle azioni

"Abbiamo ricomprato ViSalus per poterne aumentare al massimo il valore e l'impatto...
Adesso, la possibilità di invitare i nostri leader a prendere parte nella crescita dell'azienda, ha per noi un'enorme significato."
- Vi Co-Founders